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FRACTIONAL CPO · 奥地利

不必招一位全职 CPO，也能拿到产品领导力。

我们为奥地利各地的 Post-PMF 初创公司负责路线图、优先级排序和客户发现。这是我们合二为一的 CTPO 角色里只属于产品的那一片：我们通常用同一个脑袋同时管产品和工程，而 Fractional CPO 就是把其中产品那一侧单独拎出来。我们不负责工程。工程那一侧请看我们的 Fractional CTO。如果还在 Pre-PMF 阶段、产品仍靠创始人直觉，或者预算比 CPO 保留合作更紧，那就找我们聊 Fractional Co-Founder（每周 EUR 400）。可范围化的工作走固定价格。保留合作可按周取消。不记工时。

预约 30 分钟通话 → 查看价格 →

4 个工作小时内回复，通常 1 小时内。

  • 奥地利 Top 100 年轻企业（2024 年第 36 名）
  • 75+ 个交付产品
  • 服务 17 个国家
  • DE / EN
Kevin Riedl
Kevin Riedl 董事总经理，运营与产品
Christof Jori
Christof Jori 董事总经理，软件

Kevin Riedl 和 Christof Jori。每个合作中并肩出现。

获奖 奥地利 Top 100 年轻企业。2024 年第 36，2023 年第 58（GEWINN 杂志）。
已交付 75+ 个产品，5+ 年，覆盖 17 个国家。
语言 Deutsch、English。
评价 Google 4.7 星。Trustpilot 4.5 星。
// 01

谁会聘请 Fractional CPO

我们最常见的三类买家。三类都在 Post-PMF 阶段。如果你的产品在产品市场契合之前还只是创始人直觉，那 Fractional CPO 就是错误的选择，我们会在第一通电话里就照实说。

拿到早期牵引、产品却没人负责

你拿到了早期牵引，创始人埋在销售里。产品没人负责，于是它开始漂移。我们进来负责路线图、跑一个真正的发现节奏，给团队一个排好序的清单，而不是一堆谁嗓门大就做谁的待办。我们不负责工程：那一侧请看 Fractional CTO。

工程团队在交付需求，而不是路线图

团队在出货，但出的是上周嗓门最大的客户要的东西。没有优先级框架，也没有发现节奏。我们把两者都装上。团队继续构建，我们在他们周围排好接下来一到两个季度的客户访谈和路线图节奏。

创始人准备好交出产品决策权

你对产品有自己的观点，但已经腾不出日历来跑它，又还撑不起一位全职 CPO 的薪水。我们扩展一个已经有观点的产品职能。我们不替你发明观点。如果你还在 Pre-PMF，或者还没准备好交出产品决策权，那就请一位 Fractional Co-Founder，或者继续由创始人主导。在 PMF 之前外包产品直觉，永远行不通。

// 02

合作模式与透明价格

四种起步方式。每一种都有清晰的范围和清晰的取消政策。不记工时，不出意外账单。

CPO-on-Call

按需的异步路线图分诊、优先级通话、发现环节的把关。

每月 4 至 8 小时

FROM €2,500 / 月
  • Slack 优先响应，需要时切视频。
  • 路线图分诊、优先级通话、发现评审。
  • freier Dienstvertrag（自由服务合同）保留合作，按周取消，无需提前通知。
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Embedded Fractional CPO

负责路线图和发现节奏。优先级框架、利益相关者对齐、排好序的待办。

每周 1 至 2 天

FROM €12,000 / 月
  • 每个合作两位创始人在场，一位作为你的 CPO 接口。
  • 15+ 位专家资源池在同一份 SoW 下加入。
  • freier Dienstvertrag。按周取消。若最后一周没做到位，退最后一周。
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产品尽调

为融资或并购做固定价格的产品、路线图与市场契合度评估。投资人可读的报告。

1 至 3 周，固定

FROM €8,000 固定
  • VC 和收购方真的会读的书面报告。
  • Werkvertrag。签字范围，法律上必须交付。
  • 包含可选的 30 天跟进通话。
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Discovery + Roadmap

对产品做两到三周的深入研究。一套优先级框架，加一份排好序的路线图。

2 至 3 周，固定

FROM €3,500 固定
  • 若与我们继续合作，则从开发账单中抵扣。
  • Werkvertrag。签字范围，法律上必须交付。
  • 以一份排好序的路线图结束，不是销售话术。
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固定价格合作（产品尽调、Discovery + Roadmap）是签字 SoW（Werkvertrag）。Wavect 在范围和交付物上承担法律义务。保留合作（CPO-on-Call、Embedded Fractional CPO）走 freier Dienstvertrag，按周取消，无需提前通知。

// 03

网络模型如何工作

三件事让这和聘请一位拿着一份日程的产品顾问不同。

01

你聘请两位创始人，而不是一位顾问。

Kevin 和 Christof 出现在每个合作中。一位是你的产品和 CPO 接口，另一位让路线图对照实际能造出来的东西保持诚实。没有客户经理转交，第三周以后也不会换成初级。

02

工作扩大时，资源池随之扩大。

15+ 位与我们一起做过生产交付的专家。当产品决策需要深度领域输入（安全、ML、移动、IoT）时，他们在 Wavect 的 SoW 下加入。一份合同，一张账单。我们对结果负责到底。

03

合同主导权在你手里。

固定价格工作走 Werkvertrag（签字范围，法律义务）。持续的产品领导力走 freier Dienstvertrag 保留合作（按周取消）。不记工时。没有范围蔓延导致的账单。你签的价格就是你付的价格。

// 04

我们如何覆盖 DACH 区（以及其他地区）

全球默认远程。现场天数仅在我们的 DACH 陆地区（奥地利、慕尼黑、苏黎世）作为有偿附加服务提供。Christof 在维也纳，Kevin 在蒂罗尔/因斯布鲁克。两人之间，奥地利所有城市加慕尼黑和苏黎世均可坐火车到达，无需飞行，因此现场服务只在该区域提供。现场用于产品工作坊、发现环节和利益相关者访谈。区外纯远程，今天我们 17 个国家的客户都这样合作。

  • InnsbruckKevin 所在地 · 现场服务为加价 add-on
  • TirolWavect 总部 · 现场服务为加价 add-on
  • Salzburg旅游、金融科技、SaaS · 现场服务为加价 add-on
  • Linz工业、IoT · 现场服务为加价 add-on
  • WienChristof 所在地 · 现场服务为加价 add-on
  • Graz施泰尔马克 SaaS · 现场服务为加价 add-on

也可混合合作

  • 慕尼黑混合 · 从因斯布鲁克坐火车
  • 苏黎世混合 · 经布雷根茨从因斯布鲁克坐火车

奥地利、慕尼黑、苏黎世之外

仅远程。我们与 17 个国家的客户合作。这些合作全部远程进行。DACH 陆地区之外不提供现场服务，即使加价也不行，因为路途时间会远超过价值。

// 05

房间里是谁

两位董事总经理。都懂技术。每个合作都在场。

Kevin Riedl

Kevin Riedl

董事总经理，运营与产品

  • 在 MCI Innsbruck 讲授区块链。
  • 150+ 期关于 Web3、AI 和产品的播客。
  • 在 17 个国家交付 75+ 个产品。
Christof Jori

Christof Jori

董事总经理，软件

  • Web3、AI 和可靠性方向的架构负责人。
  • 10 年跨领域工程经验。
  • FH Kufstein Tirol 毕业。
// 实证

用案例说话，而不是承诺

IKB

上线
4 年 身处城市级项目之中

因斯布鲁克的智慧城市物联网：加固 LoRaWAN 基础设施，评估并集成多厂商设备，编写按设备的编解码器。与 IKB 自己的团队并肩。

Kubernetes LoRaWAN Docker
ENTERPRISE 2019-2023

债券分析平台

上线
2个月 从零到企业级

机构级债券分析平台，2 个月从零到企业级；融到多轮。

NestJS React Typescript
ENTERPRISE 2022

Polity

上线
7个服务 统一测试

1.5 年在七个服务和多个供应商上拥有 QA。每一次重构后质量都依然可发布。

React Java/Kotlin Go
ENTERPRISE 2026

客户怎么说

LinkedIn

如果你正在考虑公司的数字化、代币化、编码……总之任何相关方向，我都强烈推荐你联系 Kevin。他在该领域的知识无可比拟，与他合作纯粹是一种享受，因为他是一个非常友好的人、战略型思考者，也是一位主动且努力的实干家。感谢你的精彩工作，Kev！

Jörg Mayr CEO, alpha strategies
LinkedIn

我大约一年前认识 Kevin，从那时起便与他持续合作。他在技术和编程方面的丰富知识，结合他的商业洞察力，使他成为我在任何技术相关话题上的首选。无论是区块链、物联网，还是其他软件开发领域的项目，我都推荐与 Kevin 联系，以受益于他的技术专长以及一段基于信任与客户中心的合作关系。

Simon Nopp B2B Product & Business Model Innovation
Trustpilot

出色的工作。 合作非常愉快，始终感觉自己处于可靠且能干的人手中。

Erhard Dinhobl

独立平台评分：5.0/5（Clutch） 查看评价

关于在奥地利聘请 Fractional CPO 的 FAQ

奥地利创始人和董事会在签约前会问的十一个问题。答案放在第一句。

不。Fractional CPO 负责产品：路线图、优先级排序和客户发现。工程领导力（架构、招工程师、供应商、生产责任）属于 Fractional CTO。我们用同一个脑袋同时管产品和工程，这就是合二为一的 CTPO，而 Fractional CPO 是其中只属于产品的那一片。如果你需要工程那一侧，请改聘 Fractional CTO，或者两者都聘。
范围。Fractional CPO 负责路线图、优先级排序和客户发现节奏。Fractional CTO 负责工程：架构、招聘、供应商和生产。两者回答的是不同的问题：CPO 决定造什么、按什么顺序造，CTO 决定怎么造、并让它持续运转。Wavect 两者都提供，任一 on-call 档每月 EUR 2,500 起，嵌入式每月 EUR 12,000。按你缺的那个洞来选，而不是按头衔。
阶段。Fractional CPO 在 Post-PMF 工作，扩展一个已经有观点的产品职能。Fractional Co-Founder 在产品市场契合之前坐在创始人身边，那时产品还在被摸索。Pre-PMF 时，创始人对客户的直觉是公司最有价值的单一资产，无法外包给一位兼职 CPO。如果你在 Pre-PMF，Co-Founder 模式（每周 EUR 400）才是对的选择，而不是 Fractional CPO。预算的指向也一致：每周 EUR 400 的 Co-Founder 项目远低于 CPO 保留合作，所以如果眼下 CPO 各档都够不着，Co-Founder 才是诚实的适配，而不是一个被砍配置的 CPO。
保留合作档（CPO-on-Call、Embedded Fractional CPO）走 freier Dienstvertrag，因为交付的是持续的产品判断，而不是一个固定成果物。固定范围档（产品尽调、Discovery + Roadmap）走 Werkvertrag，我们在范围和交付物上承担法律义务。两类都由 Wavect GmbH 出具（FN 575337i，蒂罗尔阿姆帕斯）。我们可以按你的标准 MSA 签，也可以用我们的。默认适用奥地利法律。
两种情况。第一，Pre-PMF：在产品市场契合之前，产品是创始人直觉，把它外包给一位兼职 CPO 永远行不通。第二，当创始人其实还没准备好交出产品决策权。如果你请 Fractional CPO 是为了回避自己做产品决定，那你得到的是一个摩擦发生器，而不是一份路线图。兼职 CPO 在上下文上也会落后于全职者，所以一旦决策必须每天根据 CPO 不在场的对话来做，这个模式就崩了。它在「决定可以每周打包、团队能在两次会议之间执行」时才奏效。诚实的适配判断见 词汇表。
会，这些城市加奥地利其余地方及慕尼黑、苏黎世都行。Christof 在维也纳，Kevin 在蒂罗尔/因斯布鲁克。两人之间，奥地利所有城市加慕尼黑和苏黎世均可坐火车到达，无需飞行，因此现场服务只在该 DACH 陆地区提供。现场始终是有偿附加项（路途时间、火车、酒店、现场工时），不打包进保留合作或固定价格。现场用于产品工作坊、发现环节和利益相关者访谈。日常产品工作走远程。
仅远程。上面的 DACH 陆地区是我们以有偿 add-on 形式提供现场服务的地方，因为 Christof 和 Kevin 能坐火车到达那些城市。其他任何地方（欧洲其余地区、英国、美国、新加坡、澳大利亚、阿联酋、世界其他地方）全部远程：同一份 SoW，同样的价格，每通电话同样的两位创始人。我们不为现场工作飞行，即使付费也不，因为路途时间会远超过价值，而发现和路线图工作在屏幕上跑得很好。
不。我们只收现金，这就是规矩。用咨询工时换股权会造成激励错位、股东表里一个尴尬的位置，以及合作结束时一段难谈的对话。如果你想要一位真正有切身利益的产品负责人，请聘一位全职 CPO。如果你想要一位明确站在你这一边的 Fractional 操盘者（因为是你付账单），那就聘我们。现金，按月，保留合作按周可取消。
保留合作最短是一个自然月。我们不做试用周，因为产品上下文会复利，价值在第二个月才出现，那时发现节奏已经跑起来了。固定价格合作（产品尽调、Discovery + Roadmap）在公布价格以下没有最低限制。最长没有上限。多数 Embedded CPO 合作持续到创始人准备好出资并带入职一位全职 CPO。我们把那场招聘评审作为工作的一部分。
在首次产品对话前签 NDA。用你的，或者用我们两页的模板。所有工作成果（路线图、发现结论、优先级框架、报告）在你支付发票后转让给你的公司，完全的 IP 转让，Wavect 不保留权利。未经书面许可，我们不把客户工作放进作品集，并应要求签署 no-portfolio 条款。本站上的案例研究都已获得客户签署同意。
我们的 CPO-on-Call 档每月 EUR 2,500 起，Embedded 档每月 EUR 12,000、每周 1 到 2 天。一位奥地利的资深全职 CPO 仅薪水就大约每月 12 到 18k，还不含股权、招聘和入职周期。Fractional 不是打折版的全职者：当你需要的是产品决策权而不是全职在场、且产品决策可以每周打包时，它才是对的形态。一旦你撑得起成本，全职者在上下文上会赢。时机到了，我们帮你招那个人。角色定义见 CPO 和 CTPO。

两位创始人。一个号码。四小时内回复。

告诉我们你在做什么，产品决策在哪里没人负责。第一次通话 30 分钟。我们会告诉你 Fractional CPO 是不是适合你阶段的形态，若不适合，我们也会照实说。

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4 个工作小时内回复，通常 1 小时内。

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