Staff Augmentation
你把外部工程师招入自己的团队,在你的管理下、按你的路线图工作。供应商提供人,你提供方向。
最近审阅: 2026-06-02
审阅人Kevin Riedl
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人员扩充(staff augmentation)就是把外部工程师加入你现有的团队。他们参加你的站会、处理你的待办事项、遵循你的流程。管理权、架构决策和责任都留在你手里。供应商提供人手并按时间计费。整个模式就是这样。
当你拥有一个能运转的团队和一个能运转的计划,只是在一段已知的工作期内需要更多人动手时,它就合适。当你还不知道要构建什么、当内部没有人能指挥这些新工程师、或者当你需要有人对一个结果负责而不是执行一张工单时,它就不合适。要让人对结果负责,你需要的是专属团队或分数制资深角色,而不是人员扩充。
没人会把资深度陷阱写进宣传册。大多数人员扩充供应商打着资深档案的旗号,却给你安排初级工程师,他们需要和你自己的初级员工一样多的手把手指导,只是现在你要为这份特权支付代理机构的费率。你承担管理开销,供应商不承担任何交付风险。请阅读具名简历、面试真实的那个人,并在合同里写入替换条款。
Wavect 不经营人力中介。我们只有资深操盘者,所以当我们坐进你的团队时,干活的是软件开发页面上的那个人,而不是名单上某个会在第三周被悄悄替换掉的名字。
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