方法

Scrum

一种敏捷框架,将工作组织成固定长度的冲刺,并通过明确的角色、事件和工件,让团队在紧凑的循环中持续交付和检视。

最近审阅: 2026-06-02 审阅人Kevin Riedl wiki ↗

Scrum 有三个角色、三个工件和少数几个事件。产品负责人决定构建什么以及按什么顺序构建。Scrum Master 清除阻碍并保护流程。开发人员负责构建。工件包括产品待办列表(所有可能被构建的内容)、冲刺待办列表(本次冲刺承诺的内容)和增量(实际交付的内容)。事件包括冲刺规划、每日站会、冲刺评审和回顾会议。

Scrum 真正有帮助的地方:在那些难以保持专注和可见性的团队。固定的冲刺迫使团队做出真正的承诺,评审迫使团队进行真正的演示,回顾迫使团队审视自己的流程而不是忽视它。对于一个从未按节奏交付过的团队来说,Scrum 是一个有用的脚手架。

它沦为表演的地方:当事件存活下来但实质却消亡了。一个变成向经理汇报状态的站会。一个没有可运行软件可展示的评审。一个每两周都产出同样三条行动项却从不落实的回顾。许多"Scrum"团队执行着仪式,却得不到任何价值。如果你开了会却无法演示一个可运行的增量,那你拥有的不是 Scrum,而是一个开会的习惯。

Wavect 的坦诚看法:Scrum 是一个不错的入门框架,却是一个糟糕的宗教。保留那些创造反馈的部分,舍弃那些制造负担的部分。大多数成熟团队在纪律内化之后,都会漂向更轻量的方式,往往更接近 Kanban。

// FAQ

常见问题

常见问题

一种敏捷框架,以固定长度的冲刺运作工作,包含三个角色(产品负责人、Scrum Master、开发人员)、三个工件(产品待办列表、冲刺待办列表、增量)和四个事件(规划、站会、评审、回顾)。目标是一个紧凑的构建与检视循环,而不是会议本身。
Scrum 把工作分批放进固定的冲刺,在每个边界处做出承诺并进行评审。Kanban 以持续流动的方式运作,带有在制品限制,没有固定的迭代。当团队需要节奏的结构来建立交付纪律时,选择 Scrum。当工作不可预测地到来,或团队成熟到足以在没有脚手架的情况下管理流动时,选择 Kanban。
当仪式照常进行却什么也产不出时。一个变成状态会议的站会、一个没有演示的评审、一个什么都不改变的回顾。如果你在冲刺结束时无法展示一个可运行的增量,那这个框架就是表演,你应该修复实质,而不是增加更多流程。