角色

Fractional CTO

按定义好的范围、每周 1 至 3 天为你公司服务的资深技术高管，没有股权也没有全职薪水。

最近审阅: 2026-05-24 审阅人Kevin Riedl wiki ↗

Fractional CTO 这个市场存在，是因为太早请全职 CTO 太贵，太晚请又会致命。Fractional CTO 弥补中间这段：做架构决定、推进资深工程师的招聘流程、出席董事会、撰写投资者材料里的技术部分。

他通常不写生产代码。如果团队需要的是一个强独立贡献者，那你要的是一位资深工程师加上一位 CTO 作为思考伙伴，而不是 Fractional CTO 自己亲自写工程。在 Wavect 团队小到 CTO 也必须发布时，我们偶尔会模糊这条线，但会在 SoW 里把界线写清楚。

警惕那种把「Fractional CTO」当作客户经理改名的供应商。真正的 Fractional CTO 拥有决策权、出席与全职 CTO 同等的会议，并出现在董事会材料上。

// FAQ

常见问题

常见问题

市场区间是月费 8,000 到 25,000 欧元，对应每周 1 至 3 天。Wavect 用每周 400 欧元的可终止合同跑 Fractional Co-Founder，是更贴身的形态。低于这个区间几乎一定是改了名的客户经理；高于这个区间通常是把 Retainer 用全职 CTO 价格卖给你。
默认不写。他们的杠杆在架构、招聘与董事会层面，不在 Pull Request 上。如果团队需要的是「会写代码的人」，那应该招资深工程师加上一位 CTO 做思考伙伴，而不是把 Fractional CTO 当 IC 使。
当你需要的是创始人级别的投入（每天到岗、扛产品压力、客户对话）时，就该考虑 Fractional Co-Founder 或 CTPO。当工程团队超过 15 人，Fractional 的日历也撑不住了，到了招全职的时间点。