Fractional CTO 还是 Interim CTO：你的公司到底需要哪一个？

兼职，通常每周 1 到 3 天。随公司变化向上或向下伸缩。

请书面确认方案如何涵盖“时间承诺”，包括范围及责任。

持续，没有计划的结束日期。只要这份兼职体量的需求还在，就一直跑下去。

请书面确认方案如何涵盖“期限”，包括范围及责任。

一份兼职体量的需求。公司需要 CTO 级别的权威来管架构、招聘和供应商，但没有全职高管的工作量。

请书面确认方案如何涵盖“典型触发点”，包括范围及责任。

月度包销，只是一位全职高管的一小部分。在 Wavect：CTO-on-Call 每月 2,500 欧元起，嵌入式操盘者每月 12,000 欧元。

请书面确认方案如何涵盖“成本形态”，包括范围及责任。

关系会延续。上下文在几个月、几年里复利，合作是伸缩，而不是结束。

请书面确认方案如何涵盖“连续性”，包括范围及责任。

一家拿到资金、需要资深技术权威而非全职在场的初创或中小企业。常常是一位非技术创始人。

请书面确认方案如何涵盖“最适合”，包括范围及责任。