ROLES

Fractional CTO

Un ejecutivo senior de tecnología que trabaja 1 a 3 días por semana en tu empresa, con un alcance definido, sin la equity ni el sueldo full-time.

Última revisión: 2026-05-24 porKevin Riedl wiki ↗

El mercado de CTO fraccional existe porque contratar uno full-time demasiado pronto es caro y demasiado tarde es fatal. El fraccional cubre el hueco: toma decisiones de arquitectura, lleva la contratación de ingenieros senior, asiste a reuniones del consejo y escribe las secciones técnicas de los decks de inversores.

Lo que normalmente no hace es escribir código de producción. Si tu equipo necesita un IC fuerte, lo que quieres es un ingeniero senior con un CTO como caja de resonancia, no un fraccional haciendo la ingeniería. En Wavect a veces difuminamos la línea cuando el equipo es tan pequeño que también el CTO tiene que enviar; el SoW lo explicita.

Cuidado con vendors que venden „CTO fraccional" como un account manager renombrado. Un fraccional real tiene autoridad de decisión, asiste a las reuniones que asistiría un full-time y aparece en los materiales del consejo.

// FAQ

Preguntas frecuentes

Preguntas frecuentes

Entre 1 y 3. Por debajo de uno es asesoramiento, no liderazgo. Por encima de tres ya estás pagando full-time sin los beneficios ni el compromiso de un full-time. Si un vendor te ofrece „CTO fraccional 0,5 días/semana", lo que compras es una llamada quincenal con buen nombre.
Cuando lo que necesitas es código en producción. Un fraccional decide arquitectura, contrata seniors y pelea con vendors; no es el IC que escribe el feature de esta semana. Si tu cuello de botella son manos, contrata un ingeniero senior y deja al fraccional como sparring.
Mira la autoridad. Un fraccional real firma decisiones de arquitectura, asiste a board meetings y aparece en el due diligence del próximo inversor. Si su rol acaba en „te paso un developer y te llamo cada viernes", estás pagando precio de fraccional por gestión de cuenta.