WAVECT vs OTROS FRACTIONAL CTPOs

Wavect u otro fractional CTPO. Nosotros también llevamos el rol combinado de producto e ingeniería. La diferencia: lo cargan dos fundadores, no un freelance.

Un CTPO es responsable de todo el arco: qué se construye, cómo se construye y si resuelve el problema del cliente, todo en una sola cabeza. Llevamos ese rol combinado de forma fractional, y también lo hacen unos pocos operadores senior en solitario. Si encuentras uno que de verdad carga producto profundo e ingeniería profunda a la vez, es un encaje limpio. Las dos brechas que más vemos: el CTPO en solitario es en realidad un asesor de producto que pasa por alto la decisión técnica (o al revés), y el CTPO en solitario es un único calendario y un único punto de fallo. Con nosotros obtienes dos fundadores, uno como tu interfaz de CTPO, ambos con profundidad de producto e ingeniería. Si solo necesitas un lado, el Fractional CPO o el Fractional CTO es la opción más limpia y barata.

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“Nuestro último fichaje combinado era dueño del roadmap y de la arquitectura. También se fue dos semanas de vacaciones y todo el producto se paró, porque solo había uno de él.”

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Dónde está la verdadera diferencia

Seis dimensiones donde Wavect y un fractional CTPO en solitario de verdad divergen.

WAVECT DIMENSION ALTERNATIVE

Dos fundadores, cada uno con profundidad de gestión de producto (discovery, roadmap, priorización) Y profundidad senior de ingeniería (arquitectura, entrega) en la misma cabeza. 75+ productos entregados en el equipo.

EXPERIENCIA EN LA SALA

Un operador. Normalmente fuerte en una disciplina y más ligero en la otra, porque pocos individuos son de verdad senior en producto e ingeniería a la vez.

Niveles de retainer para el rol combinado: CTPO-on-Call para triaje asíncrono de producto y técnica, embedded fractional CTPO a 1 o 2 días por semana. Diagnósticos de alcance fijo (product + tech due diligence, discovery + architecture sprint) cuando esa es la forma correcta.

FORMA DE COLABORACIÓN

Retainer de asesoría mensual con una persona, a menudo indefinido, con la capacidad limitada por un único calendario.

CTPO-on-Call desde EUR 2.500 al mes. Embedded fractional CTPO a EUR 12.000 al mes. Product + Tech Due Diligence a EUR 8.000 fijo, Discovery + Architecture Sprint a EUR 3.500 fijo.

MODELO DE PRECIOS

EUR 200 a EUR 500 por hora para un operador combinado senior. Horas facturadas.

Dos fundadores en cada colaboración, uno como tu interfaz de CTPO. Si uno no está, el liderazgo de producto y el de ingeniería no se detienen ambos.

ÚNICO PUNTO DE FALLO

Una persona carga ambas funciones. Vacaciones, enfermedad o saturación pausan tu producto y tu ingeniería al mismo tiempo.

Asumimos producto e ingeniería como un mandato combinado, y planificamos la división en un CTO y un CPO dedicados desde el primer día a medida que escalas.

PROPIEDAD DEL ALCANCE

También propiedad combinada, pero el plan de división y el traspaso suelen quedar indefinidos y a tu cargo.

Los niveles de retainer son un freier Dienstvertrag, cancelable cualquier semana. Los diagnósticos de alcance fijo son un Werkvertrag: un alcance firmado que estamos legalmente obligados a entregar.

QUÉ PASA SI FALLA

Las horas facturadas son horas debidas. Sin garantía de resultado.

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La diferencia real, en la práctica

Un fractional CTPO carga el mandato de un CTO y un CPO en una sola cabeza: roadmap y priorización en el lado de producto, arquitectura y entrega en el lado de ingeniería, sin traspaso entre ambos. Ese rol combinado es genuinamente valioso antes del product-market fit, cuando una startup no puede permitirse dos puestos senior ni la política de un CTO y un CPO discutiendo prioridades cada martes.

Lo difícil es encontrar a una persona que sea de verdad senior en ambos lados. La mayoría de las ofertas de CTPO en solitario se inclinan con fuerza a una disciplina y pasan por alto la otra. Nuestra diferencia es que el rol combinado es como Wavect trabaja normalmente: tanto Kevin como Christof cargan profundidad de gestión de producto y profundidad senior de ingeniería, por eso el fractional CPO y el fractional CTO se describen en este sitio como la porción solo de producto y solo de ingeniería de la misma cabeza combinada.

La segunda diferencia es estructural. Un fractional CTPO en solitario es un único calendario. Cuando está de vacaciones, enfermo o saturado, tu liderazgo de producto y el de ingeniería se detienen a la vez. Contratas dos fundadores, uno como tu interfaz de CTPO, así no hay un único punto de fallo en un rol que de por sí concentra mucha autoridad.

Alcance honesto: esta es una forma pre-PMF y de tracción temprana. El rol debería dividirse en un CTO y un CPO dedicados cuando la gestión de ingeniería se vuelve un trabajo a tiempo completo, normalmente a partir de ocho ingenieros. Si estás pre-PMF o con presupuesto ajustado, la misma cabeza combinada funciona a través del Fractional Co-Founder a EUR 400 a la semana. Mira las comparaciones equivalentes Wavect vs otro fractional CTO y Wavect vs otro fractional CPO para la vista de una sola disciplina.

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Cuándo cada opción es la mejor

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Cuándo Wavect es la mejor opción

  • Necesitas producto e ingeniería en una sola cabeza, pero no quieres que esa cabeza sea un único punto de fallo. Dos fundadores cubren el rol para que sobreviva a unas vacaciones.
  • Quieres un operador combinado de verdad senior en ambos lados, no un asesor de producto que pasa por alto la viabilidad ni un ingeniero que adivina el roadmap.
  • Estás pre-PMF o en tracción temprana y todavía no puedes justificar un CTO y un CPO por separado, pero quieres la división planificada y documentada desde el primer día.
  • Quieres precios transparentes de retainer y de alcance fijo con un contrato real, no una relación de asesoría por horas sin fin.
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Cuándo otro fractional CTPO es la mejor opción

  • Necesitas experiencia profunda de dominio en tu industria específica que Kevin y Christof no cargan. Ejemplos: fintech regulada, dispositivos médicos bajo vías de la FDA, pricing de marketplaces a escala. El track record específico de la industria importa más que la mezcla de producto e ingeniería que aportamos.
  • Necesitas un líder combinado que haya dirigido producto e ingeniería para una organización de más de 100 personas con varios squads. El track record de Wavect son equipos senior pequeños que entregan rápido, no grandes organizaciones por capas.
  • Quieres una relación a largo plazo con un individuo concreto que sobreviva a varias transiciones de CEO y pivotes, en lugar de colaboraciones de retainer y diagnóstico acotadas.
  • Tu organización de ingeniería ya pasó el punto en que una persona debería asumir ambos, y de verdad necesitas un CTO dedicado y un CPO dedicado, no un asiento combinado.

Si los puntos de la derecha describen tu situación, otro fractional CTPO (o un CTO y un CPO por separado) es la opción correcta. Si los de la izquierda la describen, habla con nosotros.

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Trabajo de Wavect relacionado

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Preguntas frecuentes

La mayoría de los fractional CTPO en solitario son de verdad senior en una disciplina y más ligeros en la otra, y son un único calendario. Nosotros llevamos el rol combinado con dos fundadores, cada uno con profundidad de gestión de producto y profundidad senior de ingeniería, así que ni la decisión de viabilidad ni la del roadmap se pasan por alto, y unas vacaciones no detienen ambas a la vez. Hay casos reales donde otro fractional encaja mejor: cuando tu industria necesita experiencia de dominio que no cargamos, o cuando necesitas a alguien que haya dirigido una organización de más de 100 personas.
Pronto, sí. Antes del product-market fit, una única cabeza combinada colapsa el bucle de coordinación CTO-CPO y ahorra runway. Cuando la gestión de ingeniería se vuelve un trabajo a tiempo completo, normalmente a partir de ocho ingenieros, el rol debería dividirse en un CTO y un CPO dedicados. Planificamos esa división desde el primer día y te ayudamos a contratar a ambos cuando llega el momento.
Por hora, un operador senior en solitario a EUR 200 a EUR 500 puede parecer comparable. La diferencia es que compras dos cabezas senior y ningún único punto de fallo por un retainer, además de un contrato real en lugar de horas facturadas sin fin. Si un producto parado durante las vacaciones de dos semanas de una persona te costara más que la diferencia, las cuentas favorecen a dos fundadores.
Mismo rol combinado, distinta fase. El Fractional Co-Founder es el punto de entrada pre-PMF a EUR 400 a la semana, junto al fundador mientras el producto todavía se está definiendo. Los retainers de CTPO son para equipos que ya pasaron ese punto y quieren el mandato combinado con un alcance definido de días por semana. Si estás pre-PMF o con presupuesto ajustado, empieza con el modelo de co-founder.
Discovery + Architecture Sprint a EUR 3.500 fijo, o Product + Tech Due Diligence a EUR 8.000 fijo. Ambos son diagnósticos de alcance fijo, un Werkvertrag que estamos legalmente obligados a entregar, y la mayoría de los fundadores que comparan servicios de fractional CTPO empiezan con uno antes de pasar a un nivel de retainer.
Sí, y ese es el plan desde el primer día. Documentamos las decisiones de arquitectura y producto sobre la marcha, y cuando la gestión de ingeniería se vuelve un trabajo a tiempo completo te ayudamos a reclutar al CTO y al CPO permanentes que nos reemplazan. Un CTPO que no planifica su propio reemplazo es el CTPO equivocado.
Última revisión: porKevin Riedl wiki ↗
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