COMPARACIONES HONESTAS

Wavect o la alternativa. Honestamente, ¿cuándo gana cada una?

La mayoría de las agencias no te dicen cuándo elegir a otro. Te ahorramos la llamada. Nueve comparaciones, sin maquillaje, con las situaciones donde otra opción es la mejor.

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“Si no podemos defender por qué elegirnos en dos párrafos, no hay defensa.”

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Por qué publicamos esto

Casi toda página de comparación en internet es deshonesta. Debilita al competidor para que el comprador se sienta listo eligiendo al autor. Nosotros hacemos lo contrario. Cada comparación lista las condiciones en las que Wavect es genuinamente la elección equivocada. Si tu situación encaja con la alternativa, toma la alternativa. Preferimos no trabajar juntos antes que trabajar en términos equivocados.
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Nueve comparaciones honestas

Por modelo de contrataciónCómo se compra y se entrega el trabajo.
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Wavect vs una agencia de desarrollo generalista

Nosotros también hacemos trabajo de agencia: MVPs, builds completos, retainers. Las diferencias reales son que solo trabajamos con senior, facturamos resultados por semana y empujamos contra el scope. Si necesitas un equipo de veinte para workstreams paralelos, las generalistas ganan.

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Wavect vs una plataforma de freelancers

Las plataformas te emparejan con una persona filtrada. Nosotros con un fundador más un pequeño equipo senior. Plataforma si tienes un ticket definido. Nosotros si tienes un problema de producto.

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Wavect vs una agencia de staffing

Nuestro modo Extended Team es staff augmentation: gente senior insertada en tu stack con retainer semanal. Las diferencias con una firma de staffing tradicional son el listón de seniority, el modelo de facturación y el pushback en scope. Si la métrica es headcount al menor coste por hora, staffing gana.

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Wavect vs contratar in-house

Una contratación a tiempo completo es un compromiso de doce meses más equity. Nosotros somos el wedge hasta que sepas qué rol contratar. Después de product-market fit: contrata. Antes: úsanos.

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Wavect vs otro Fractional CTO

La mayoría de Fractional CTOs solo aconsejan. Nosotros aconsejamos y shippeamos. Asesor puro si ya tienes ingenieros. Nosotros si necesitas ambos trabajos en una persona.

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Lo que no somos

  • No facturamos por hora. Vendemos resultados, no timesheets. Si la facturación por hora es innegociable para ti, una plataforma de freelancers es la herramienta correcta.
  • No aceptamos equity en lugar de cash. Somos un negocio de servicios, no un sustituto de co-founder. Si no hay cash sobre la mesa, un co-founder real es el siguiente paso.
  • No somos la opción más barata. El staffing offshore normalmente sí. Si horas-por-euro es la única métrica, la comparación termina ahí.
  • No somos la elección correcta para empresas ya rentables que solo necesitan capacidad de ingeniería en bruto a escala. Una firma de staffing llena asientos más rápido y barato.
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FAQs

FAQs

Por las cinco categorías reales de proveedor contra las que perdemos deals. No por las que halagan nuestro precio o nuestro scope.
Porque la pregunta se está haciendo, con nosotros o sin nosotros. Si un comprador compara Wavect con una plataforma de freelancers, preferimos que la comparación viva en nuestras palabras y nuestro framing, no en los de un competidor.
A menudo. Aproximadamente uno de cada tres discovery calls termina con nosotros mandando al fundador a otro lado. El trabajo que ganamos es el que realmente nos cuadra. Cualquier otra cosa se acumula mal.
Estas cinco categorías cubren las comparaciones que vemos en discovery calls reales. Si tu situación es genuinamente otra, reserva una call y seremos directos sobre si encajamos.
Ligeramente sesgadas. Las escribimos nosotros. Hemos hecho lo posible para que cada sección de alternativa pinche donde debe. Si encuentras una comparación que parezca atacar un hombre de paja, escríbenos y lo arreglamos.

¿Sigues sin saber en qué fila estás?

Reserva una call de treinta minutos. Te diremos directo si alguna de nuestras comparaciones encaja, o si deberías elegir la alternativa. Sin pitch, sin compromiso.

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