Auswahl-Leitfaden
Ein Freelancer ist richtig für eine eng umrissene, sauber definierte Aufgabe, die du selbst steuern kannst. Eine Agentur ist richtig, wenn du ein ganzes Team, Senior-Bandbreite und Verantwortung ohne Einstellung brauchst. Ein eigenes Team ist richtig, wenn Software dein Kernprodukt ist und du bereit bist, Entwickler über Jahre zu rekrutieren, zu führen und zu halten. Die falsche Wahl ist, zu früh ein eigenes Team aufzubauen oder einen Freelancer über Arbeit zu spannen, die ein Team braucht.
Dreißig-Minuten-Call buchenKurze Antwort
Freelancer für eine eng umrissene Aufgabe, Agentur für ein ganzes Team ohne Einstellung, eigenes Team, wenn Software langfristig dein Kern ist.
Passt für
Passt nicht für
Jede Option gewinnt echt in unterschiedlichen Situationen.
Eng umrissene, sauber definierte Aufgabe
Voller Build, keine Einstellung
Software als Kernprodukt
Schnell
Schnell
Langsam, Rekrutierung dauert Monate
Die Fähigkeiten einer Person
Ganzes Team, Senior-Bandbreite
Was immer du einstellst und hältst
Niedrigster Stundensatz
Projekt oder Retainer
Höchste Fixkosten, Gehälter und Overhead
Hoch, Single Point of Failure
Kontinuität über ein Team
Du trägst das Risiko und die Leute
Du steuerst es
Übergabe an dein Team
Vom ersten Tag an voll deins
Beantworte vier Fragen, und wir zeigen dir das Modell, das passt, auch wenn dieses Modell nicht wir sind. Keine E-Mail, kein Formular.
Beantworte diese im Kopf und lies dann das passende Ergebnis.
Deine Arbeit ist eng genug, dass eine Person sie verantworten kann, und ein ganzes Team zu beauftragen, uns eingeschlossen, wäre überzogen. Briefe knapp, halte den Umfang klein und steuere selbst. Wenn du über eine Person hinauswächst, verdient sich eine Agentur ihren Platz.
Wavect gegen Freelancer-Plattformen vergleichenDu brauchst jetzt ein volles erfahrenes Team, mit Verantwortung und Kontinuität, bist aber nicht bereit, fest einzustellen. Das ist genau das Mittelfeld, für das wir gebaut sind, und wir geben den Code zurück, damit du später intern übernehmen kannst. Ein Delivery-Modell-Assessment ist der schnellste Weg, den Plan zu prüfen.
Delivery-Modell-Assessment buchenSoftware ist langfristig dein Kern, also ist ein eigenes Team der richtige Endzustand. Sei nur ehrlich zu den Monaten der Rekrutierung, bevor eine Zeile Code ausgeliefert wird. Viele Gründer überbrücken diese Lücke zuerst mit einer Agentur und übernehmen dann sauber. Genau dafür bauen wir.
Wavect gegen eigene Einstellung vergleichenWir sagen es klar: manchmal solltest du uns nicht beauftragen. Ein Freelancer kann die richtige Wahl für eine enge, klar definierte Aufgabe sein, die du selbst steuern kannst. Ein eigenes Team ist richtig, wenn Software dein Kernprodukt ist und du bereit bist, ein Team langfristig zu rekrutieren und zu halten.
Eine Agentur gewinnt das Mittelfeld: Du brauchst jetzt ein ganzes Team und Senior-Bandbreite, mit Verantwortung, und du bist nicht bereit, fest einzustellen. Wir tragen die Kontinuität, die ein einzelner Freelancer nicht kann, und wir geben den Code zurück, damit dein künftiges eigenes Team ihn betreiben kann. Wenn du zwischen den beiden Extremen schwankst, stellen wir Wavect gegen Freelancer-Plattformen und gegen eigene Einstellung gegenüber.
Die häufigen Fehler sind, zu früh ein eigenes Team aufzubauen, während du das Produkt noch lernst, und einen Freelancer über Arbeit zu spannen, die klar ein Team braucht.
Halte für jedes Modell fest, wer priorisiert, Ergebnisse prüft, Produktionszugänge verwaltet und bei Ausfällen übernimmt. Wenn du in Österreich den Arbeitsalltag eines Freelancers wie bei einer angestellten Person vorgeben willst, prüfe die Einordnung anhand der tatsächlichen Zusammenarbeit, bevor du mit einer selbstständigen Beauftragung kalkulierst. Bei einer Anstellung prüfst du den anwendbaren Kollektivvertrag und die Einstufung. Der IT-KV 2026 nennt Mindestgehälter für erfasste Tätigkeiten. Marktgehälter und Agenturpreise ermittelst du separat. Unternehmensserviceportal zu freien Dienstverhältnissen und IT-KV-Abschluss 2026
Die Annahmen helfen dir, Kosten und Zuständigkeiten zu vergleichen. Die Beispiele sind netto und unterscheiden sich in Zeitraum und Umfang. Sie sind weder Marktpreise noch Angebote von Wavect.
Eine Person, ein Kalender. Wird sie krank oder geht sie, steht das Projekt.
Wavect gegen Freelancer-PlattformenMehr pro Stunde als ein Freelancer, aber ein volles Team, Kontinuität und eine Übergabe, die deine Leute betreiben können.
MVP-Entwicklung ansehenMonate der Rekrutierung, bevor eine Zeile Code ausgeliefert wird, und du trägst das Einstellungs- und Halterisiko selbst.
Wavect gegen eigene EinstellungDie 25.000 EUR pro Stelle stehen beispielhaft für Arbeitgeberbeiträge, Ausstattung, Recruiting und Führungszeit. Lass die Personalkosten für deine konkreten Stellen berechnen. Vergleiche alle Modelle für denselben Release- und Supportzeitraum.
Beantworte diese Fragen, bevor du entscheidest, wen du beauftragst.
Hak die Punkte ab, während du vorgehst. Nichts wird gespeichert oder gesendet.
Diese Produkte zeigen, was ein Agentur-Team liefert, wenn Tempo und Kontinuität beide zählen.
AI-native Assessment-Plattform, von 0 auf Produktion in 6 Wochen unter komprimiertem Marktdruck.
AR-RWA-Plattform: 2 Mio. $+ über das Produkt eingenommen, 1.000+ gleichzeitige Nutzer, sechs Wochen flat.
Das sind ausgewählte Projekte, nicht unser gesamtes Portfolio. Seit 2018 haben wir 100+ Produkte ausgeliefert.
Wenn eine Agentur die richtige Wahl ist, ist der nächste Schritt zu wissen, wie man eine gute auswählt.