Question 1

Was ist der Unterschied zwischen einem Fractional CTO und einem Fractional Co-Founder?

Accepted Answer

Ein Fractional CTO führt Engineering für ein Unternehmen, das bereits ein Produkt und ein Team hat. Ein Fractional Co-Founder sitzt neben einem Founder vor Product-Market-Fit und prägt mit, was überhaupt gebaut wird. Wavect bietet beides. Unser Fractional-Co-Founder-Programm ist für Pre-PMF-Teams ab EUR 400 pro Woche. Fractional-CTO-Mandate sind für gefundete Startups und Scaleups mit Umsatz und Engineering-Team, ab EUR 2.500 pro Monat für CTO-on-Call und EUR 12.000 pro Monat für einen Embedded Operator. Die Arbeitsform ist anders. Wähle nach Stage, nicht nach Titel.

Question 2

Werkvertrag oder Dienstvertrag. Welchen Vertrag unterschreibst du?

Accepted Answer

Werkvertrag für Fixpreis-Arbeit (Tech Due Diligence, Discovery, Fixpreis-Builds). Dienstvertrags-ähnlicher Retainer für CTO-on-Call und Embedded Fractional CTO. Ein Werkvertrag bedeutet: wir sind rechtlich auf Scope und Lieferung gebunden, nicht auf Stunden. Ein Retainer ist eine rollierende wöchentliche Verpflichtung, kündbar ohne Frist. Beide werden von der Wavect GmbH ausgestellt (FN 575337i, Ampass, Tirol). Wir können unter deinem Standard-MSA unterschreiben oder unseren verwenden. Österreichisches Recht ist Default. Wir haben unter deutschem, schweizerischem, US- und Singapur-Recht unterschrieben.

Question 3

Arbeitet ihr vor Ort in Wien, Innsbruck, München, Zürich, Graz, Linz oder Salzburg?

Accepted Answer

Ja, in diesen Städten plus dem Rest Österreichs sowie München und Zürich. Christof sitzt in Wien, Kevin in Tirol/Innsbruck. Zwischen uns beiden ist jede österreichische Stadt plus München und Zürich per Bahn ohne Flug erreichbar, deshalb bieten wir On-site ausschließlich in dieser DACH-Bodenzone an. On-site ist immer ein gesondert abgerechneter Add-on: ein eigener Posten, der Reisezeit, Bahn/Hotel-Kosten und die On-site-Stunden selbst abdeckt. Er ist nicht im Retainer oder Fixpreis enthalten. On-site eignet sich für Hiring-Panels, Board-Meetings, Vendor-Verhandlungen und harte Gespräche, die einen Raum brauchen. Die tägliche Lieferung läuft remote, weil Remote-first die Arbeit besser liefert und deinen Tarif sauber hält.

Question 4

Was, wenn wir außerhalb Österreichs, Münchens oder Zürichs sind?

Accepted Answer

Nur remote. Die DACH-Bodenzone oben ist der Bereich, in dem wir On-site als gesondert abgerechneten Add-on anbieten, weil Christof und Kevin diese Städte per Bahn erreichen können. Alles andere (Rest Europas, UK, USA, Singapur, Australien, Emirate, der Rest der Welt) läuft vollständig remote: gleicher SoW, gleiche Preise, gleiche zwei Gründer in jedem Call. Wir fliegen nicht für On-site-Arbeit, auch nicht bezahlt, weil die Reisezeit den Nutzen übersteigen würde und das Liefermodell vom Bildschirm aus bereits in Skalierung funktioniert. Hire uns, wenn du Senior-Engineering-Leadership ohne Reise-Theater willst.

Question 5

Was passiert, wenn unser Mandat über zwei Personen hinauswächst?

Accepted Answer

Unser Spezialisten-Pool plugged unter demselben SoW ein. Wir haben 15+ geprüfte Spezialisten, mit denen wir Produktion ausgeliefert haben (Security, Zero-Knowledge, Mobile, ML, IoT, DevOps). Sie kommen als Wavect-Subunternehmer dazu. Du unterschreibst einen Vertrag mit Wavect und zahlst eine Rechnung. Wir bleiben verantwortlich für Ergebnis und Qualität. Das ist der Unterschied zwischen einem Fractional CTO mit Netzwerk und einem Einzelberater, der dich an einen Freelancer ohne geteilte Anreize übergibt. Wenn die Arbeit auch über unsere Bench hinauswächst, sagen wir es und helfen beim Hiren.

Question 6

Nehmt ihr Equity statt oder zusätzlich zu Cash?

Accepted Answer

Nein. Wir verrechnen Cash, das ist der Deal. Wir haben eigene Startups geführt und kennen die Founder-Rechnung. Beratungsstunden gegen Equity zu tauschen schafft ein verzerrtes Anreizsystem, eine unangenehme Cap-Table-Zeile und ein schwieriges Gespräch, wenn das Mandat endet. Wenn du einen echten Technical Co-Founder mit Skin in the Game willst, stelle einen Vollzeit-CTO ein. Wenn du einen Fractional Operator willst, der eindeutig auf deiner Seite steht, weil du die Rechnung zahlst, stelle uns ein. Cash, monatlich, wöchentlich kündbar bei Retainer.

Question 7

Was ist die minimale und maximale Mandatslänge?

Accepted Answer

Minimum bei Retainer ist ein Kalendermonat. Wir machen keine Probewochen, weil die ersten zwei Wochen großteils Onboarding sind und der Wert in Monat zwei zeigt. Fixpreis-Mandate (Tech Due Diligence, Discovery, Fixpreis-Builds) haben kein Minimum unter dem veröffentlichten Preis. Maximum ist unbegrenzt. Unsere längste Fractional-CTO-Beziehung läuft im dritten Jahr. Die meisten Embedded-CTO-Mandate laufen 6 bis 18 Monate und enden, wenn der Vollzeit-CTO eingestellt und onboarded ist. Wir helfen beim Hiring-Panel als Teil der Arbeit.

Question 8

Wie handhabt ihr NDA, IP-Übertragung und Code-Eigentum?

Accepted Answer

NDA wird vor dem ersten technischen Gespräch unterschrieben. Wir verwenden deins, oder unsere zweiseitige Vorlage, wenn du keines hast. Alle Arbeitsergebnisse werden bei Rechnungszahlung auf dein Unternehmen übertragen (volle IP-Übertragung, keine Wavect-Restrechte). Code lebt von Tag eins in deinem Repository unter deinen Accounts. Wir hosten keinen Client-Code auf unserer Infrastruktur. Wir verwenden Client-Arbeit nicht ohne schriftliche Erlaubnis im Portfolio, und wir unterschreiben auf Wunsch eine No-Portfolio-Klausel. Unsere Case Studies hier sind alle mit Client-Freigabe verfasst.

Question 9

Könnt ihr als unser CTO für eine Series A oder M&A Due Diligence agieren?

Accepted Answer

Ja. Wir haben die Tech-Seite von Fundraising- und M&A-Prozessen geführt, sowohl als Company-Side-CTO als auch als Buyer-Side-Diligence-Team. Auf Company-Side sitzen wir in Data-Room-Calls, bereiten das Architecture-Deck vor, briefen deine Founder für Tech-Fragen und bleiben bis Closing. Auf Buyer-Side fahren wir unsere Tech-Due-Diligence-Stufe (ab EUR 8.000 fix) und produzieren einen Report, den dein Investment Committee tatsächlich nutzen kann. Wir hatten nie einen geplatzten Deal wegen unserer Diligence, aber wir haben zwei auf der Buyer-Seite gekippt.

Question 10

Verrechnet ihr in EUR? Wie ist die USt für nicht-österreichische Kunden?

Accepted Answer

Wir verrechnen standardmäßig in EUR. USD oder CHF auf Anfrage. Österreichische Kunden zahlen 20 Prozent USt. EU-B2B-Kunden mit gültiger USt-IdNr. zahlen null (Reverse Charge). Nicht-EU-Kunden zahlen null USt. Wir sind für OSS registriert für EU-B2C-Edge-Cases. Zahlungsziel ist 14 Tage netto Standard, 30 Tage für Enterprise. Banküberweisung, SEPA, Wise und Stripe akzeptiert. Wir akzeptieren kein Krypto für Fiat-fakturierte Mandate (wir besprechen es für Crypto-native Mandate fallweise).

Question 11

Warum Fixpreis für Builds? Wo ist der Haken?

Accepted Answer

Weil Stundenabrechnung uns dafür bezahlt, langsam zu sein, und uns dafür bestraft, gut zu sein. Fixpreis richtet unseren Anreiz aufs Ausliefern aus. Der Haken ist ehrlich. Fixpreis funktioniert nur bei gescoptem Arbeit, das heißt: wir sagen nein zu Fixpreis, wenn der Scope wirklich unsicher ist. Für wirklich unsichere Arbeit fahren wir eine Discovery (EUR 3.500 fix, 2 bis 3 Wochen), die mit einem Fixpreis-Angebot für den Build endet oder mit einem Retainer, wenn die Arbeit noch nicht scopebar ist. Der Werkvertrag heißt: wir sind rechtlich verpflichtet, zu liefern, was wir unterschrieben haben, nicht die Stunden zu fakturieren, auf die wir Lust haben.

Question 12

Was ist die Kündigungs- und Refund-Politik in Klartext?

Accepted Answer

Retainer (CTO-on-Call, Embedded CTO) kündigen wöchentlich. Keine Kündigungsfrist. Du schuldest die aktuelle Woche. Du schuldest keine zukünftigen Wochen. Wenn wir in der letzten Woche vor deiner Kündigung danebenlagen, schreib uns, sag uns warum, und wir refundieren die letzte Woche. Kein Rechtsstreit, kein Clawback-Papier. Fixpreis-Mandate sind Werkvertrag. Wir sind rechtlich verpflichtet, den Scope zu liefern. Wenn wir Scope nicht liefern, hat der Vertrag die Rechtsmittel (Nachfrist, dann Refund des nicht verdienten Teils). Wir mussten diese Klausel noch nie einsetzen.

Question 13

Wie vergleicht sich das mit Toptal, Andela oder Crew?

Accepted Answer

Toptal und Andela sind Talent-Marktplätze. Sie vermitteln einzelne Contractor und routen den Vertrag durch ihre Entity. Sie führen das Mandat nicht, übernehmen keine Verantwortung für das Ergebnis und bleiben nicht, wenn dein Contractor geht. Wir sind ein eingetragenes österreichisches Unternehmen (Wavect GmbH, FN 575337i). Zwei Gründer in jedem Mandat, plus geprüfte Spezialisten-Bench unter unserem SoW. Eine Rechnung von uns, nicht viele von einem Marktplatz. Crew und ähnliche Fractional-CTO-Plattformen vermitteln typischerweise einen Berater. Wir setzen zwei Gründer plus Bench ein. Detailvergleich auf der Vergleichsseite.

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