Staff Augmentation
Du holst externe Entwickler in dein eigenes Team, unter deiner Führung, auf deine Roadmap. Der Anbieter liefert Leute; du lieferst die Richtung.
Staff Augmentation ergänzt dein bestehendes Team um externe Entwickler. Sie sitzen in deinen Standups, arbeiten dein Backlog ab und folgen deinen Prozessen. Die Führung, die Architekturentscheidungen und die Verantwortung bleiben bei dir. Der Anbieter stellt Köpfe und rechnet nach Zeit ab. Das ist das ganze Modell.
Es passt, wenn du ein funktionierendes Team und einen funktionierenden Plan hast und schlicht für einen bekannten Arbeitsabschnitt mehr Hände an der Tastatur brauchst. Es passt nicht, wenn du noch nicht weißt, was gebaut werden soll, wenn intern niemand die neuen Entwickler steuern kann, oder wenn du jemanden brauchst, der ein Ergebnis verantwortet statt ein Ticket abzuarbeiten. Für Verantwortung willst du ein Dedicated Team oder eine fraktionale Senior-Rolle, nicht Augmentation.
Die Senioritätsfalle steht in keiner Broschüre. Die meisten Augmentation-Anbieter werben mit Senior-Profilen und besetzen dann mit Junioren, die genauso viel Anleitung brauchen wie deine eigenen Junioren, nur zahlst du jetzt Agentursätze dafür. Du trägst den Führungsaufwand, der Anbieter trägt kein Lieferrisiko. Lies die namentlichen CVs, interviewe die echte Person und schreib eine Austausch-Klausel in den Vertrag.
Wavect betreibt keine Body-Shop-Vermietung. Wir sind ausschließlich Senior-Operatoren; wenn wir in deinem Team sitzen, macht die Arbeit die Person von der Softwareentwicklung-Seite, kein Name auf einer Liste, der in Woche drei still ausgetauscht wird.