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title: "Was ist ein Interim CTO?"
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ROLLEN

# Interim CTO

Ein Vollzeit-CTO auf Zeit, der das Engineering durch eine Übergangsphase führt, meist 3 bis 12 Monate, bis die permanente Besetzung übernimmt.

Zuletzt geprüft: 2026-06-10 von [Kevin Riedl](/de/team/kevin-riedl/) [wiki ↗](https://www.wikidata.org/wiki/Q139796365)

Ein Interim CTO ist eine Vollzeit-Führungskraft auf Zeit, die das Engineering durch eine Übergangsphase führt, meist 3 bis 12 Monate. Der Auslöser ist ein Vakuum: Der bisherige CTO ist mitten im Fundraising gegangen, wurde freigesetzt, oder die Firma ist ihm schneller entwachsen, als ein Nachfolgeplan existierte. Der Interim übernimmt mit voller Kapazität, stabilisiert die Organisation und übergibt an den permanenten Hire, den er oft selbst mit rekrutiert.

Der Unterschied zum [Fractional CTO](/de/glossary/fractional-cto/) ist die Form des Commitments, nicht die Seniorität. Fractional heißt 1 bis 3 Tage pro Woche, laufend, für eine Firma, die CTO-Autorität braucht, aber keine Vollzeit-Präsenz. Interim heißt fünf Tage pro Woche mit geplantem Enddatum, für eine Firma, die jetzt ein Loch in Vollzeitgröße hat. Entscheide nach der Größe des Lochs, nicht danach, welcher Titel seniorer klingt.

Beispiel: Ein Scale-up verliert seinen CTO acht Wochen vor einer Tech Due Diligence. Vierzig Engineers, drei Teams, kein Stellvertreter. Ein Fractional-Operator mit zwei Tagen pro Woche kann das nicht abfedern. Die Org braucht jemanden in jedem Leadership-Meeting, jeder Eskalation, jedem Diligence-Call, und das ist ein Interim-Mandat. Der Spiegelfall, ein Seed-Startup mit vier Engineers und rutschender Roadmap, hat ein Zwei-Tage-pro-Woche-Problem. Ein Vollzeit-Interim verbrennt dort Runway für Präsenz, die niemand braucht.

Die österreichische Rechts-Nuance entspricht dem Fractional-Modell: Ein Interim CTO läuft normalerweise als Dienstvertrag oder freier Dienstvertrag, weil die Leistung laufendes Urteilsvermögen und Verfügbarkeit ist, kein fixes Werk. Der ehrliche Trade-off beim Interim ist die Klippe: Alles, was der Interim gelernt hat, geht bei der Übergabe mit raus. Das Mandat muss deshalb Entscheidungs-Dokumentation und Nachfolger-Recruiting enthalten. Ein Interim, der bei seinem eigenen Exit-Plan vage bleibt, plant zu bleiben, und das ist ein anderes, teureres Produkt.

Wavects Engagements sind bewusst fractional, 1 bis 2 Tage pro Woche mit zwei Gründern auf jedem Mandat. Wenn du ein echtes Vakuum hast, das fünf Tage pro Woche braucht, stell einen Interim ein, und genau das sagen wir dir auch im ersten Call. Wo sich die beiden Formen überschneiden, steht auf [Fractional CTO Österreich](/de/services/fractional-cto/).

// FAQ

## Häufige Fragen

### Was ist der Unterschied zwischen Interim CTO und Fractional CTO?

Zeit und Enddatum. Ein Interim CTO arbeitet Vollzeit für eine begrenzte Übergangsphase, meist 3 bis 12 Monate, und übergibt dann. Ein Fractional CTO arbeitet 1 bis 3 Tage pro Woche auf laufendem Retainer. Interim füllt ein Vakuum; Fractional deckt einen Teilzeit-Bedarf.

### Wann ist ein Interim CTO der falsche Hire?

Wenn die echte Arbeitslast ein bis zwei Tage pro Woche ist. Ein Vollzeit-Interim in einem Seed-Startup verbrennt Runway für Präsenz, die niemand braucht. Commitment ans Loch anpassen: Führungs-Vakuum heißt Interim, Autorität ohne Vollzeitkosten heißt Fractional.

### Rekrutiert der Interim CTO seinen eigenen Nachfolger?

Ein guter ja. Recruiting und Onboarding des permanenten CTO gehören ab Tag eins ins Mandat. Ein Interim ohne expliziten Exit-Plan ist ein getarnter Festangestellter, zum Interim-Tarif.

Verwandte Begriffe

- [CTO](/de/glossary/cto/)
- [Fractional CTO](/de/glossary/fractional-cto/)
- [Fractional Co-Founder](/de/glossary/fractional-cofounder/)
- [Werkvertrag](/de/glossary/sow/)
- [Retainer](/de/glossary/retainer/)

Passende Leistungen

- [Fractional CTO Österreich](/de/services/fractional-cto/)

Passende Fallstudien

- [Anleihen-Analytics-Plattform](/de/case-studies/bond-analytics/)

Passende Vergleiche

- [wavect-vs-fractional-cto-services](/de/compare/wavect-vs-fractional-cto-services/)
- [fractional-vs-interim-cto](/de/compare/fractional-vs-interim-cto/)

Im Blog behandelt

- [Wann du einen Fractional CTO holst](/de/blog/fractional-cto-when-to-hire-austria/)

Reden wir

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