CTO as a Service
Ein Engagement im Abo-Format, das CTO-Entscheidungsautorität ohne Vollzeit-Executive auf der Payroll verkauft. Gleiche Arbeit wie ein Fractional CTO, anderes Packaging.
CTO as a Service ist ein Verpackungs-Label, kein anderer Job. Unter dem Label verkauft ein Anbieter CTO-Urteilsvermögen (Architekturentscheidungen, Hiring-Loops, Vendor-Management, board-taugliches Reporting) als wiederkehrenden Service mit definiertem Zeit-Commitment. Zieh das Branding ab, und übrig bleibt ein Fractional CTO auf Retainer: gleiche Autorität, gleiche Meetings, ein Abo statt eines Gehalts.
Das Label ist relevant wegen dem, was es verstecken kann. “As a Service” suggeriert, die Person sei austauschbar, und CTO-Arbeit ist die am wenigsten austauschbare Arbeit, die eine Firma einkauft. Kontext verzinst sich: Die Architekturentscheidung aus Monat eins versteht nur, wer in Monat vier die Trade-offs hat landen sehen. Anbieter, die hinter einer Service-Marke Berater rotieren, setzen diesen Kontext bei jeder Rotation auf null, und der Kunde zahlt jedes Mal das Re-Onboarding.
Beispiel für den Failure Mode: Ein Startup unterschreibt ein CTO-as-a-Service-Paket bei einer Agentur. Im ersten Monat sitzt ein Senior-Architekt im Call. Ab Monat drei führt ein Account-Manager das wöchentliche Meeting und reicht Fragen an einen Pool weiter. Das Startup zahlt weiter Executive-Sätze, aber niemand im Raum kann ohne Rückfrage nach oben Nein zu einem Feature sagen. Das ist Account-Management mit CTO-Sticker, und es ist die häufigste Beschwerde, mit der Founder aus dieser Kategorie zu uns kommen.
Was du vor der Unterschrift prüfst: wer genau auftaucht (benannte Personen, kein Pool), ob diese Personen Entscheidungsbefugnis haben oder an jemanden eskalieren, den du nie triffst, und wie das Engagement endet (Übergabeplan, kein Renewal-Pitch). In Österreich läuft das normalerweise als Retainer im Dienstvertrags-Stil, nicht als Werkvertrag, weil die Leistung laufendes Urteilsvermögen ist. Eine saubere wöchentliche oder monatliche Kündigungsklausel ist die ehrliche Version von “as a Service”.
Wavects Version ist das Fractional CTO Österreich Engagement: CTO-on-Call ab 2.500 EUR pro Monat oder ein eingebetteter Operator mit 1 bis 2 Tagen pro Woche, zwei benannte Gründer auf jedem Mandat, wöchentlich kündbar.