WAVECT vs ANDERE FRACTIONAL CTPOs

Wavect oder ein anderer Fractional CTPO. Wir führen die kombinierte Produkt-und-Technik-Rolle ebenfalls. Der Unterschied: Zwei Gründer tragen sie, nicht ein Freelancer.

Ein CTPO verantwortet den gesamten Bogen: was gebaut wird, wie es gebaut wird und ob es das Kundenproblem löst, alles in einem Kopf. Diese kombinierte Rolle führen wir fractional, und eine kleine Zahl seniorer Solo-Operator tut das auch. Findest du einen, der wirklich tiefes Produkt und tiefe Technik zugleich trägt, ist das ein sauberer Fit. Die zwei Lücken, die wir am häufigsten sehen: Der Solo-CTPO ist eigentlich ein Produktberater, der die technische Entscheidung wegwedelt (oder umgekehrt), und der Solo-CTPO ist ein Kalender und ein Single Point of Failure. Bei uns bekommst du zwei Gründer, einer als dein CTPO-Ansprechpartner, beide mit Produkt- und Technik-Tiefe. Brauchst du nur eine Seite, ist der Fractional CPO oder Fractional CTO der sauberere, günstigere Griff.

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“Unser letzter kombinierter Hire verantwortete Roadmap und Architektur. Er war auch zwei Wochen im Urlaub, und das ganze Produkt stand, weil es nur einen von ihm gab.”

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Wo der Unterschied wirklich liegt

Sechs Dimensionen, in denen Wavect und ein Solo-Fractional-CTPO wirklich auseinandergehen.

WAVECT DIMENSION ALTERNATIVE

Zwei Gründer, jeder mit Produkt-Management-Tiefe (Discovery, Roadmap, Priorisierung) UND seniorer Engineering-Tiefe (Architektur, Delivery) im selben Kopf. 75+ ausgelieferte Produkte im Team.

EXPERTISE IM RAUM

Ein Operator. Meist stark in einer Disziplin und leichter in der anderen, weil wenige Einzelne wirklich senior in Produkt und Technik zugleich sind.

Retainer-Stufen für die kombinierte Rolle: CTPO-on-Call für asynchrone Produkt- und Technik-Triage, Embedded Fractional CTPO mit 1 bis 2 Tagen pro Woche. Festumfang-Diagnostik (Product + Tech Due Diligence, Discovery + Architecture Sprint), wo das die richtige Form ist.

ENGAGEMENT-FORM

Monatlicher Beratungs-Retainer mit einer Person, oft unbefristet, Kapazität durch einen einzelnen Kalender begrenzt.

CTPO-on-Call ab EUR 2.500 pro Monat. Embedded Fractional CTPO zu EUR 12.000 pro Monat. Product + Tech Due Diligence zu EUR 8.000 fix, Discovery + Architecture Sprint zu EUR 3.500 fix.

PREISMODELL

EUR 200 bis EUR 500 pro Stunde für einen seniorigen kombinierten Operator. Stunden abgerechnet.

Zwei Gründer bei jedem Engagement, einer als dein CTPO-Ansprechpartner. Fällt einer aus, stehen nicht Produkt- und Technik-Führung beide still.

SINGLE POINT OF FAILURE

Eine Person trägt beide Funktionen. Urlaub, Krankheit oder Überlast pausiert Produkt und Technik zugleich.

Wir verantworten Produkt und Technik als ein kombiniertes Mandat und planen den Split in einen dedizierten CTO und CPO ab Tag eins, während du skalierst.

SCOPE-VERANTWORTUNG

Ebenfalls kombinierte Verantwortung, aber Split-Plan und Übergabe sind meist undefiniert und dir überlassen.

Retainer-Stufen sind ein freier Dienstvertrag, jede Woche kündbar. Festumfang-Diagnostik ist ein Werkvertrag: ein unterschriebener Umfang, zu dessen Lieferung wir rechtlich verpflichtet sind.

WAS, WENN ES SCHEITERT

Abgerechnete Stunden sind geschuldete Stunden. Keine Ergebnisgarantie.

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Der eigentliche Unterschied in der Praxis

Ein Fractional CTPO trägt das Mandat eines CTO und eines CPO in einem Kopf: Roadmap und Priorisierung auf der Produktseite, Architektur und Delivery auf der Technikseite, ohne Übergabe dazwischen. Diese kombinierte Rolle ist vor dem Product-Market-Fit echt wertvoll, wenn ein Startup sich keine zwei Senior-Stellen leisten kann und nicht die Politik, wenn CTO und CPO jeden Dienstag über Prioritäten streiten.

Das Schwierige ist, eine Person zu finden, die auf beiden Seiten wirklich senior ist. Die meisten Solo-CTPO-Angebote neigen stark zu einer Disziplin und wedeln bei der anderen. Unser Unterschied: Die kombinierte Rolle ist, wie Wavect normalerweise arbeitet. Kevin und Christof tragen beide Produkt-Management-Tiefe und seniore Engineering-Tiefe, weshalb der Fractional CPO und der Fractional CTO auf dieser Seite als die reine Produkt- bzw. reine Technik-Scheibe desselben kombinierten Kopfes beschrieben sind.

Der zweite Unterschied ist strukturell. Ein Solo-Fractional-CTPO ist ein Kalender. Ist er im Urlaub, krank oder überlastet, stehen Produkt- und Technik-Führung gleichzeitig still. Du holst zwei Gründer, einer als dein CTPO-Ansprechpartner, sodass es keinen Single Point of Failure auf einer Rolle gibt, die ohnehin viel Autorität bündelt.

Ehrlicher Umfang: Das ist eine Pre-PMF- und Early-Traction-Form. Die Rolle sollte sich in einen dedizierten CTO und CPO teilen, sobald Engineering-Management ein Vollzeitjob wird, meist ab acht Entwicklern. Vor dem PMF oder bei knappem Budget läuft derselbe kombinierte Kopf über den Fractional Co-Founder zu EUR 400 pro Woche. Siehe die passenden Vergleiche Wavect vs ein anderer Fractional CTO und Wavect vs ein anderer Fractional CPO für die Einzeldisziplin-Sicht.

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Wann welche Variante die bessere Wahl ist

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Wann Wavect die bessere Wahl ist

  • Du brauchst Produkt und Technik in einem Kopf, willst aber nicht, dass dieser Kopf ein Single Point of Failure ist. Zwei Gründer decken die Rolle ab, sodass sie einen Urlaub übersteht.
  • Du willst einen kombinierten Operator, der auf beiden Seiten wirklich senior ist, keinen Produktberater, der Machbarkeit wegwedelt, und keinen Entwickler, der die Roadmap rät.
  • Du bist Pre-PMF oder Early-Traction und kannst einen getrennten CTO und CPO noch nicht rechtfertigen, willst den Split aber ab Tag eins geplant und dokumentiert.
  • Du willst transparente Retainer- und Festumfang-Preise mit einem echten Vertrag, keine offene Stundenberatung.
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Wann ein anderer Fractional CTPO die bessere Wahl ist

  • Du brauchst tiefe Domänenerfahrung in deiner spezifischen Branche, die Kevin und Christof nicht tragen. Beispiele: regulierte Fintech, Medizinprodukte unter FDA-Pfaden, Marketplace-Pricing im Großen. Branchenspezifischer Track Record zählt mehr als der kombinierte Produkt-und-Technik-Mix, den wir mitbringen.
  • Du brauchst einen kombinierten Lead, der Produkt und Technik für eine Organisation mit 100+ Personen und mehreren Squads geführt hat. Wavects Track Record sind kleine seniore Teams, die schnell liefern, nicht große geschichtete Orgs.
  • Du willst eine langfristige Beziehung mit einer namentlichen Einzelperson, die mehrere CEO-Wechsel und Pivots übersteht, statt skopierter Retainer- und Diagnostik-Engagements.
  • Deine Engineering-Org ist schon über dem Punkt, an dem eine Person beides verantworten sollte, und du brauchst tatsächlich einen dedizierten CTO und einen dedizierten CPO, keinen kombinierten Sitz.

Wenn die Punkte rechts deine Lage beschreiben, ist ein anderer Fractional CTPO (oder ein getrennter CTO und CPO) die richtige Wahl. Wenn die Punkte links sie beschreiben, sprich mit uns.

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Passende Wavect-Arbeit

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Häufige Fragen

Die meisten Solo-Fractional-CTPOs sind auf einer Disziplin wirklich senior und auf der anderen leichter, und sie sind ein Kalender. Wir führen die kombinierte Rolle mit zwei Gründern, jeder mit Produkt-Management-Tiefe und seniorer Engineering-Tiefe, sodass weder die Machbarkeits- noch die Roadmap-Entscheidung weggewedelt wird und ein Urlaub nicht beides zugleich stoppt. Es gibt echte Fälle, in denen ein anderer Fractional besser passt: wenn deine Branche Domänenwissen braucht, das wir nicht tragen, oder wenn du jemanden brauchst, der eine 100+-Personen-Org geführt hat.
Früh, ja. Vor dem Product-Market-Fit bündelt ein einzelner kombinierter Kopf die CTO-CPO-Koordinationsschleife und spart Runway. Sobald Engineering-Management ein Vollzeitjob wird, meist ab acht Entwicklern, sollte sich die Rolle in einen dedizierten CTO und CPO teilen. Wir planen diesen Split ab Tag eins und helfen dir, beide einzustellen, wenn es so weit ist.
Pro Stunde kann ein seniorer Solo-Operator zu EUR 200 bis EUR 500 vergleichbar wirken. Der Unterschied: Du kaufst zwei seniore Köpfe und keinen Single Point of Failure für einen Retainer, plus einen echten Vertrag statt offener abgerechneter Stunden. Wenn ein stillstehendes Produkt während des zweiwöchigen Urlaubs einer Person dich mehr kostet als die Differenz, spricht die Rechnung für zwei Gründer.
Dieselbe kombinierte Rolle, andere Phase. Der Fractional Co-Founder ist der Pre-PMF-Einstieg zu EUR 400 pro Woche, neben dem Gründer, während das Produkt noch gefunden wird. Die CTPO-Retainer sind für Teams danach, die das kombinierte Mandat auf einem definierten Tag-pro-Woche-Umfang wollen. Vor dem PMF oder bei knappem Budget startest du mit dem Co-Founder-Modell.
Discovery + Architecture Sprint zu EUR 3.500 fix oder Product + Tech Due Diligence zu EUR 8.000 fix. Beide sind Festumfang-Diagnostik, ein Werkvertrag, zu dessen Lieferung wir rechtlich verpflichtet sind, und die meisten Gründer, die Fractional-CTPO-Services vergleichen, starten mit einem davon, bevor sie zu einer Retainer-Stufe wechseln.
Ja, und das ist der Plan ab Tag eins. Wir dokumentieren Architektur- und Produktentscheidungen laufend, und wenn Engineering-Management ein Vollzeitjob wird, helfen wir dir, den permanenten CTO und CPO zu rekrutieren, die uns ersetzen. Ein CTPO, der seinen eigenen Ersatz nicht plant, ist der falsche CTPO.
Zuletzt geprüft: vonKevin Riedl wiki ↗
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