EHRLICHE VERGLEICHE

Wavect oder Alternativen. Wann gewinnt ehrlich gesagt welche?

Die meisten Agenturen sagen dir nie, wann eine andere Option die bessere ist. Wir nehmen dir das Gespräch ab. Neun Vergleiche, ohne Bullshit, inklusive der Situationen, in denen die Alternative die richtige Wahl ist.

Dreißig-Minuten-Call buchen

“Wenn wir uns nicht in zwei Absätzen empfehlen können, gibt es keinen Grund, uns zu wählen.”

// 01

Warum wir das veröffentlichen

Fast jede Vergleichsseite im Netz ist unehrlich. Sie macht den Mitbewerber schwach, damit der Käufer sich klug fühlt, wenn er den Verfasser wählt. Wir machen das Gegenteil. Jeder Vergleich unten listet die Bedingungen auf, unter denen Wavect echt die falsche Wahl ist. Wenn deine Situation zur Alternative passt, nimm die Alternative. Lieber arbeiten wir nicht zusammen, als unter den falschen Voraussetzungen.
// 02

Neun ehrliche Vergleiche

Nach Engagement-ModellWie die Arbeit eingekauft und geliefert wird.
// 01

Wavect vs eine klassische Dev-Agentur

Wir machen auch klassische Agentur-Arbeit: MVPs, vollständige Builds, Retainer. Der wirkliche Unterschied liegt in der Besetzung (nur Senior), der wöchentlichen Outcome-Abrechnung und dem aktiven Scope-Pushback. Wenn du eine zwanzig-Personen-Bank für parallele Workstreams brauchst, sind Generalisten überlegen.

Vollen Vergleich lesen → // 02

Wavect vs eine Freelancer-Plattform

Plattformen koppeln dich an eine gescreente Einzelperson. Wir koppeln dich an einen Gründer mit kleinem Senior-Team. Plattform für definierte Tickets. Wir für offene Produktfragen.

Vollen Vergleich lesen → // 03

Wavect vs eine Staffing-Agentur

Unser Extended-Team-Modus ist Staff Augmentation: Senior-Leute, die per Wochen-Retainer in deinem Stack arbeiten. Anders als bei klassischen Staffing-Firmen sind Seniority, Abrechnungsmodell und Scope-Pushback. Wenn reine Köpfe zum niedrigsten Stundensatz die Metrik sind, gewinnt Staffing.

Vollen Vergleich lesen → // 04

Wavect vs Inhouse-Einstellung

Eine Festanstellung ist ein Zwölf-Monats-Commitment plus Equity. Wir sind der Wedge, bis du weißt, welche Rolle du wirklich brauchst. Nach Product-Market-Fit: einstellen. Davor: uns nutzen.

Vollen Vergleich lesen → // 05

Wavect vs ein anderer Fractional CTO

Die meisten Fractional CTOs beraten nur. Wir beraten und liefern. Reiner Berater, wenn du Engineering-Kapazität hast. Wir, wenn beide Rollen in einer Person nötig sind.

Vollen Vergleich lesen →
Nach konkreter AgenturWie wir uns von bestimmten Häusern unterscheiden, die du eventuell evaluierst.
// 01

Wavect vs holzweg

Moderner Stack vs TYPO3- und Symfony-Portale. Delivery auf Englisch und Deutsch vs nur Deutsch. Sechs Jahre und 75+ ausgelieferte Produkte vs drei Jahrzehnte CMS-Erbe. Andere Käufer, andere Probleme.

Vollen Vergleich lesen → // 02

Wavect vs wunderwerk

Wir liefern Produkte mit KI darin. wunderwerk liefert KI-Fähigkeiten in bestehende Systeme. Wenn du ein abgegrenztes KI-Feature mit KMU.DIGITAL-Förderung brauchst, sind sie es. Wenn KI eine Säule eines Produkts ist, sind wir es.

Vollen Vergleich lesen → // 03

Wavect vs dectria

Gleiche Alterskategorie, beide DACH-stämmig, andere Wetten. dectria setzte auf regionale Positionierung und den Astro-Stack. Wir setzten auf breiteren Produkt-Scope, eine längere Bilanz und eine internationale Kundenbasis.

Vollen Vergleich lesen → // 04

Wavect vs Morgendigital

Morgendigital verkauft Localmind, ein On-Prem-LLM-Produkt. Wir bauen Bespoke-Software um jedes LLM deiner Wahl. Sie für ein On-Prem-LLM, das du installierst. Wir für das Produkt darum herum.

Vollen Vergleich lesen →
// 03

Was wir nicht sind

  • Wir rechnen nicht stundenweise ab. Wir verkaufen Ergebnisse, keine Timesheets. Wenn Stundenabrechnung für dich nicht verhandelbar ist, ist eine Freelancer-Plattform das richtige Werkzeug.
  • Wir nehmen keine Equity statt Bargeld. Wir sind ein Dienstleister, kein Co-Founder-Ersatz. Wenn kein Bargeld auf dem Tisch liegt, ist ein echter Co-Founder der nächste Schritt.
  • Wir sind nicht die günstigste Option. Offshore-Staffing meist schon. Wenn Stunden-pro-Euro die einzige Metrik ist, endet der Vergleich dort.
  • Wir sind nicht die richtige Wahl für bereits profitable Firmen, die nur rohe Engineering-Kapazität im großen Stil brauchen. Eine Staffing-Firma besetzt Stellen schneller und günstiger.
// 04

FAQs

FAQs

Anhand der fünf realen Anbieter-Kategorien, gegen die wir Deals verlieren. Nicht anhand der Alternativen, die unsere Preise oder unseren Scope schmeicheln.
Weil die Frage gestellt wird, mit oder ohne uns. Wenn ein Käufer Wavect mit einer Freelancer-Plattform vergleicht, ist uns lieber, der Vergleich passiert in unseren Worten und unserem Framing, nicht in dem eines Mitbewerbers.
Oft. Etwa jeder dritte Discovery-Call endet damit, dass wir den Gründer woandershin verweisen. Die Arbeit, die wir gewinnen, ist die, für die wir wirklich passen. Alles andere kompensiert sich schlecht.
Diese fünf Kategorien decken die Vergleiche ab, die wir in Discovery-Calls tatsächlich sehen. Wenn deine Situation echt anders ist, buche einen Call und wir sagen dir ehrlich, ob wir passen.
Leicht voreingenommen. Wir schreiben sie schließlich. Wir haben uns aber bemüht, die Alternativ-Abschnitte dort zuzuspitzen, wo sie zuspitzen müssen. Wenn du einen Vergleich findest, der die andere Seite zum Strohmann macht, schreib uns, wir bessern nach.

Immer noch unsicher, in welche Zeile du gehörst?

Buche einen dreißigminütigen Call. Wir sagen dir direkt, ob einer unserer Vergleiche passt oder ob du die Alternative wählen solltest. Kein Pitch, keine Verpflichtung.

Dreißig-Minuten-Call buchen